Prava radnika kod otkaza ugovora o radu

Kod otkaza ugovora o radu najvažnije je provjeriti da li je odluka donesena u skladu sa zakonom, da li sadrži obrazloženje i da li su poštovani propisani rokovi.

Radnik može imati pravo na sudsku zaštitu, naknadu štete, vraćanje na rad ili druga prava, zavisno od okolnosti konkretnog slučaja.

Zbog kratkih rokova preporučuje se da se pravni savjet zatraži odmah nakon prijema odluke o otkazu.

Tekst je informativnog karaktera i ne predstavlja zamjenu za individualni pravni savjet. Za konkretnu procjenu slučaja potrebno je analizirati dokumentaciju i činjenice.

Zakažite konsultacije